Share

Workshop organisatiecultuur ontraadseld: “Zo zijn onze manieren”.
Een workshop over organisatiecultuur. Over de gebruiken van een groep mensen, een team, een afdeling, de organisatie. Wat maakt dat we zijn wie we zijn? Wat vinden we eigenlijk van onze eigen manieren, normen en gebruiken? Hoe makkelijk is het voor nieuwelingen om één van ons te worden? Past onze cultuur nog wel bij de resultaten die we willen bereiken? Cultuur en leiderschap: een boeiend huwelijk of mission impossible? Cultuurverandering: hoe doe je dat?

Deze vragen én de antwoorden komen aan bod in een interactieve workshop. De workshopleidster u mee op een boeiende reis naar het wezen van de cultuur. Zij laat u de grammatica van organisatiecultuur begrijpen. Exotisch, doch gelardeerd met praktijkvoorbeelden en praktische tips voor uw eigen organisatie.

Interactieve workshop
We starten met een simulatiespel, waarin alle deelnemers een actieve rol hebben. Daarin wordt pijnlijk doch met humor duidelijk hoe sterk cultuur ons gedrag bepaalt. De kracht van cultuur én mechanismen van een disfunctionele organisatiecultuur worden tot in de haarvaten voelbaar. Een simulatie die nog maanden stof tot gesprek geeft. Met zorgvuldige nabespreking over culturele en groepsdynamische processen in teams en organisaties. Een spannende, maar altijd slagende workshop. Strakke leiding van een ervaren trainer. Lachsalvo’s en maximale betrokkenheid gegarandeerd. Een workshop met lef.

Daarna volgt neemt de workshopleidster u mee op een boeiende reis naar het wezen van de cultuur de ervaringen in een kader te kunnen plaatsen. Zij laat u de grammatica van organisatiecultuur begrijpen. Exotisch, doch gelardeerd met praktijkvoorbeelden en praktische tips voor uw eigen organisatie. Een boeiend verhaal vol beelden, verhalen, praktische tips. Zonder vermoeiende theorieën toch een inkijk in de state of the art van de organisatie-antropologie.

De workshop is eventueel uit te breiden met een Brand Character sessie over de eigen organisatiecultuur van een uur. In hoge mate van interactie met de deelnemers wordt een “brand”, een persoon van de eigen organisatiecultuur gemaakt. In rap tempo en met veel humor ontstaat zo een realistische cultuurscan met opvallende eigenschappen van de eigen organisatie- of teamcultuur.

Tijdsduur workshop: Circa 4 uur, eventueel uit te breiden naar een hele dag. Ook kortere presentatie is mogelijk. In overleg kunnen specifieke cultuurvraagstukken uit uw eigen team of organisatie (fusie, conflicten, subculturen) extra aandacht krijgen. Neem contact op via het contactformulier voor alle mogelijkheden.

Maximale groepsgrootte: 15- 40 deelnemers. Benodigd: een ruime zaal met losse tafelopstelling en veel loopruimte.

Tarief: 1400 euro exclusief btw maar inclusief voorbereiding, reiskosten, materiaalkosten, telefonische voorbespreking.

———————————————————————————————————————-

De workshopleider van de workshop organisatiecultuur ontraadseld:
De workshopleider is Danielle Braun. Zij is cultureel antropoloog en expert op het gebied van organisatiecultuur en leiderschap. Ze promoveerde op een onderzoek naar organisatiecultuur en sturing binnen de politie. Werkte als consultant bij een groot adviesbureau, als directeur van een asielzoekerscentrum en op strategisch niveau binnen de asielopvang. Nu begeleidt ze organisaties en leiders in organisaties met cultuur- en leiderschapsvraagstukken. In de rol van spreker, trainer, adviseur en executive coach. Alle workshops en lezingen van haar zijn up-tempo en interactief.

Schrijf nu een recensie


Submit your review
* Required Field

Schrijf nu een recensie


Submit your review
* Required Field